机密（C99）员工
年度回顾
- 指定为保密人员的全职和兼职大学永久雇员每年进行一次审查。在过去的两年中，我们使用Qualtrics的反馈工具对C99员工进行了360°的绩效评估。该计划已不再适用于我们，因此我们将恢复到质量测试之前的保密员工绩效评估表。
- 年度评审周期为每年4月1日至3月31日的业绩评审期。年度评估应在评估期结束后不迟于45天内完成并最终提交至performanceevaluation@sjsu.edu。
- 大学人事部每年为评估过程提供培训和沟通。
试用评论
- 新接触保密等级的员工在六个月后使用保密（C99）员工绩效评估表[docx]进行评估。
- 六个月的评估应在员工服务的第六个月后的14天内完成并返回给大学人事部。
- 工作一年后的考核将通过保密员工绩效评估表进行。机密行政支持（C99）级别的雇员需要两年的试用期
