离开大学

当员工离开学校时，必须在离职前完成几个步骤。

员工流程

  1. 收集员工的辞职信
  2. 打印一份来自上海大学@ Work的员工简介，并在评论部分提供终止日期（他们不再在部门工作的第一天）和“最后一天实际工作”；附上辞职信并寄给员工支持服务部。
  3. 批准员工在九州体育 @ Work的缺勤
  4. 如果离职员工有任何直接的缺勤管理报告，提交一份完整的岗位管理行动表（DocuSign），指定“新报告对象”。
  5. 填写员工通关表[DocuSign][说明：文件、视频]

对于离开大学的员工，将安排与大学人事部门的员工支持服务代表进行离职面谈。员工许可表[文件签名][说明：文件、视频]必须在会议前完成。本次会议期间，我们将：

  • 鼓励完成保密的离职调查
  • 提供有关退休供款和/或COBRA信息的表格
  • 提供有关支付最后工资的信息
  • 确认员工目前的邮寄地址

教师流程

  1. 收集员工的辞职信
  2. 向学院服务部提交适当的文书工作：
    1. 对于临时教师，更新CSU合同数据并生成修订表格，在评论部分提供终止日期（他们不再在系里的第一天）和“最后一天实际工作”。修改表和辞职信必须上传到OnBase临时教员任命表。
    2. 对于所有其他教师职位，打印员工简介从九州体育 @ Work并在评论部分提供终止日期（离职的第一天）和“实际工作的最后一天”；附上辞职信和电子邮件到up-facultyservices@sjsu.edu．
      1. 在员工简介的评论部分，说明以下辞职原因之一：
        1. 渴望搬迁
        2. 对工作不满意
        3. 家庭和/或儿童保育
        4. 健康
        5. 自雇
        6. 配偶的工作
        7. 接受其他工作
        8. 去上学
        9. 去找另一份工作
        10. 未知：请解释
  3. 填写员工通关表[DocuSign][说明：文件、视频]
  4. 如果教师有福利，指导他们与他们的福利代表谈谈，看看他们的离开对他们的福利有什么影响。

额外的资源