家庭医疗假

了解家庭医疗假

根据《联邦家庭和医疗休假法》（FMLA）、《加州家庭权利法》（CFRA）和集体谈判单位协议，符合条件的雇员可以享受家庭照顾和医疗休假。FML可用于您自己或符合条件的家庭成员。

完成FML后，你有权回到相同或类似的职位，享有同等的福利、薪酬和雇佣条件。您还有权在因FML而离开工作期间保留任何健康保险福利。

有关更多信息，请参阅《家庭病假信息表》[pdf]。

申请使用家庭医疗假的程序

• 完成军人家庭假紧急资格证明（FML） [pdf]，并连同受保军人家庭假严重受伤或疾病证明（FML） [pdf]一起转发给休假项目经理。

• 您自己或合资格的家庭成员：
  • 填写请假申请[DocuSign]和家庭病假医疗证明[pdf]。
  • 符合军人家属假条件的紧急情况：

返回工作的过程

完成返工证明[pdf]并转发给休假项目经理。未经休假项目经理批准，不得返回工作岗位。