运营（福利、职业/薪酬、人力资源管理系统、休假、员工福利）
认识我们的团队
九州体育领导
托尼管理:
好处
福利部门管理教职员工的所有福利相关流程，并提供与员工健康福利和退休、学费减免计划以及人寿保险、免税年金等额外福利计划相关的支持和信息。
类/ Comp
分类和薪酬小组的任务是维护校园和科罗拉多州立大学内部的公平薪酬。该团队负责薪酬和分类审查、志愿者和POI任命、职位管理和其他一系列与薪酬相关的流程。
人力资源信息系统
我们的团队支持所有员工使用人力资源技术系统，如PageUp和PeopleSoft （九州体育 @ Work）。我们排除系统问题，提供培训和文件，并确保系统按预期工作。我们分析数据并根据需要为内部UP单位以及校园各部门提供报告。我们的团队管理大学人事网站和文档，通过DocuSign开发基于工作流的表格，并与IT部门合作创建OnBase表格和工作流。
休假、工伤补偿及住宿服务
休假、工伤补偿及住宿服务部负责管理各类休假的流程和政策，并协助员工了解他们可以选择的休假方式。该团队还管理工人的赔偿要求，并为需要工作场所住宿的员工提供支持。
薪资及人事交易服务（PPTS）
PPTS为所有员工提供必要的信息和协助，包括工资、考勤和缺勤管理。该团队通过处理新员工、调动、工资变化等交易来确保及时付款。
