特别顾问

在CSU中，“特别顾问”是一名专业的、免税的临时雇员，他在某一特定领域或专业领域拥有丰富的经验，需要在规定的时间内提供服务。教师特别顾问任命是一项利用教师的特殊知识、能力或专业知识的任务。约会通常是为了完成一个有明确工作范围和切实成果的项目。特别顾问进行的工作被视为非议价单位工作。

示例：安装和校准实验室设备；重写部门资格考试；完成大学服务评估；研究并提交一所大学的毕业率报告。

没有病假、假期、健康和牙科福利等福利的累计。个人享有工人赔偿和失业保险。根据社会保障和/或医疗保险扣除。需要背景调查。鉴于CBA第36条的限制，特别顾问的资金来源通常必须来自非一般资金。

注：特别顾问工作类别是最被滥用的工作类别。如果兼职或全职教师在夏季、冬季或特殊时段有工作要做，那么在他们的时间基础上进行预约或增加额外的FTE可能是更合适的补偿教师的方式。在常规课程中，被迫超负荷工作的全职教师（超过1.0 FTE）通常符合2403类标准。兼职教师通常应该在他们的常规任命中加上额外的时间基础。在使用该工作分类之前，请仔细审查特别顾问任命的要求。

• 处理信息

  • 教师特别顾问项目需要提交和批准：1)在任何工作开始之前提交预批准表格；2)在里程碑和/或项目全部完成之后提交付款凭证。特别顾问的任命可视为一种合同关系。劳动在工作上所花费的时间是没有报酬的。各部门应在项目完成（所有指定任务充分完成）之前扣留付款。

    代金券仅限于每月提交在当月发薪日内的非值班日完成的工作，但代金券只能补偿当月完成的工作。在提交凭证之前不会付款。如果工作未完成，则不提交凭证。

    特别顾问按日或小时计酬，每月一次。如果雇员是退休的养老金领取者或FERP，他们需要按小时支付工资，特别顾问-小时工作代码为4662。

• 特别顾问预先核准申请

  • 详细的工作范围和时间表必须提交批准。

    • 工作不得在请求提交之日起一个月内开始。
    • 对声称已经完成的工作不予批准。
    • 时间最长不得超过一年。

    需要MPP的批准。工作报酬通常是按“日费率”在每月代金券上报告（表2）。如果雇员是退休的养老金领取者或FERP，则可以使用“小时费率”。

    每日费率由以下两种方法之一确定：

    • 对于AY教师，用当前的年度薪酬率（基于1.0 FTE）除以170天。然后四舍五入到最接近的50美元增量。
    • 对于12个月的教职员工，用当前的年度薪酬率（基于1.0 FTE）除以260天。

    在136.00 - 138.80美元之间的薪酬要求使用非豁免分类（例如，特别顾问- NE，类别代码8379）。因此，九州体育建议支付给特别顾问的费用不要低于每天140美元。这允许使用豁免分类（例如，特别顾问- E，类别代码4660）。

    小时费率是通过计算每日费率并除以每天8小时来确定的。

    如果使用小时工资率，工资率必须满足和/或超过最低小时工资率。每小时17.55美元至156.25美元之间的工资要求使用特别顾问-小时级别代码4662。

    要了解更多关于在OnBase中进行此类预约的信息，请BET9九州体育登陆官方：特别顾问预批准指南。

• 特别顾问付款要求

  • 项目负责人在收到报告并确认教师完成工作后，对成果进行审查。如果他们确定达到了里程碑或项目完成，项目负责人将通知部门联系人启动付款申请表。向学院服务部提交付款申请表是对项目负责人对进度完全满意或任务完成的肯定。如果项目负责人对进度不满意，他们应该联系学院服务高级主管。

    部门联系人将根据特别顾问预先批准的可交付成果开始付款。部门联系人将填写特别顾问付款表的所有部分。职位号码必须链接到一个特殊的顾问分类（8379,4660，或4662）。如果部门没有职位编号，请联系UP的职位管理组。

    为了避免错误，请检查：

    • 部门名称和部门ID与PeopleSoft中的职位编号信息匹配。
    • 工作日期仅为教师非值班日。有关这些日期，请参阅学院学术日历。
    • 当使用每日费率时，要求全额每日费率；不允许部分天数或部分时间。

    向学院服务部提交特别顾问付款表。他们将审查请求。如果申请获得批准，学院服务部将转到员工支持服务部（ESS）进行处理。ESS会转发到Payroll。一旦工资单处理付款，可能需要大约两周的时间，国家审计长办公室发出支付权证。

    要了解更多关于在OnBase上进行此类预约的信息，请BET9九州体育登陆官方：特别顾问付款指南。