高度范围
范围提升是讲师或临时图书管理员从一个工资范围提升到下一个工资范围(例如，L-A到L-B；（见教师工资表），同时加薪至少5%。晋升是在系教员和管理人员对专业表现进行评估后授予的，结果是发现专业成长和发展适合讲师的工作任务和大学的使命。审查期间是自进入目前的工作范围以来的时间-自任命或以前的工作范围提升以来-或在工作范围内服务的前六年。射程标高申请在eFaculty中提交和审查。(见CBA 12.16 - 12.20；大学政策S21-2 [pdf]； F12-6 [pdf]; S20-4 [pdf]；SOTE/SOLATE口译指南[pdf].)
- 标高申请人须知[pdf]
- 距离标高CBA第12条，12.16 - 12.20 [pdf]
- 标高委员会指引
- eFaculty中的Range Elevation [YouTube]
- 高程日历[pdf]
- 大学政策第S21-2号[pdf]（取消第S10-7号[pdf]）
