福利资格
- 教师
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终身教职和终身教职教师（第三单元），如果被任命至少6个月零1天，并且至少有7.5个加权教学单位，则有资格获得福利。这包括辅导员和图书管理员。
讲师和第三单元教练必须被任命至少一个学期，并且至少有六(6)个加权教学单元，时间基数为0.4。
如果您符合上述任何条件，您有资格为您自己、您的配偶、已登记的家庭伴侣和26岁以下的受抚养子女参加福利计划。受供养子女包括继子女、亲生子女或与雇员同住并在经济上依赖雇员的亲子关系子女。
按小时、间歇性任命的教师或直接为专业和全球教育学院（开放大学）工作的教师没有资格享受福利。
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- 员工、MPP、保密人员和行政人员
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受雇时间超过6个月的雇员，有资格为自己、配偶、已登记的家庭伴侣和26岁以下的受抚养子女报名参加福利计划。受供养子女包括继子女、亲生子女或与雇员同住并在经济上依赖雇员的亲子关系子女。
目前不排除已有的身体状况。
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- 教学协会
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教师助理（第11单元）有资格将自己，配偶，已登记的家庭伴侣和26岁以下的受抚养子女纳入福利计划。受供养子女包括继子女、亲生子女或与雇员同住并在经济上依赖雇员的亲子关系子女。
目前不排除已有的身体状况。
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- 平价医疗法案（ACA）合格雇员
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如果您不符合福利合格员工的标准标准，如果您符合以下任何标准，您可能有资格参加ACA下的CalPERS健康福利或FlexCash：
- 根据计算时基的年度审查或12个月测量期间报告的小时数，您每月平均工作130小时，或
- 无论任期长短，你的工作时间至少为0.75小时或更高，或者你最初的工作时间至少为每月130小时。
在科罗拉多州立大学任何校区的工作时数将被纳入适用的12个月ACA时数测量期，并用于确定员工状态。如果您不符合标准或ACA资格要求，并对联邦交易所提供的福利感兴趣，请BET9九州体育登陆官方Covered California获取更多信息。
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