奖金和津贴

奖金

奖金是一次性支付，不是对个人基本工资的永久增加，可由总裁酌情发放。这些奖金是应纳税的，不计入退休福利。奖金可以在确定的期限内按月发放，也可以一次性发放。只有适当的管理员才能要求奖金。

重要的是要审查适当的集体谈判协议(s)的正当理由，可能会给奖金。一旦被分类与薪酬部门批准，让所有员工都知道获得奖金的标准是至关重要的。

根据MPP奖金的类型，一些人被要求使用非国有资金。要启动MPP奖金，需要提交并批准“请求处理分类和/或补偿交易”表格。

联系classcomp@sjsu.edu审查标准，并讨论宣布和发放奖金的适当步骤。

根据校园校长或指定人员的决定，如果员工在有限的时间内被分配额外的工作或特殊项目，或者被要求在正常工作时间之外定期与校园保持联系，则可以获得每月的津贴。请注意，只有UAPD， CSUEU和SUPA的员工才有资格获得津贴。

在分配额外工作之前，应提交并批准津贴申请。要启动津贴，需要提交并批准“申请处理分类和/或补偿交易”表格。