工作分配

总裁（或其指定人）可临时指派雇员担任更高级别的职位，或临时将雇员重新分类以履行更高级别的职责。总裁（或其指定人员）可通过临时的班内晋升，暂时提升员工的技能水平，使其在相同或不同的职位上履行更高技能水平的职责。应在生效日期前至少七(7)天，向员工提供另一类别或类别临时任务分配的书面通知。

只有适当的管理员才能请求临时或永久的重新指派。

临时分配

要请求临时重新分配，请将以下内容提交至onboarding@sjsu.edu：

员工可能被永久重新分配到与该员工现有的类别和技能水平相同的类别和技能水平的另一个职位。员工被永久调任到其他职位时，应在调任生效日前收到书面通知。

如需申请永久调任，请提交“申请流程分类和/或补偿交易”表格，同时提交：