丧亲之痛/葬礼离开
了解丧假/丧假
为准备、参加和/或前往你的直系亲属或近亲的葬礼而休的带薪丧假是根据所有集体谈判协议以及管理层和保密员工的政策提供的。
根据要求，丧假/丧假可以补充其他休假学分。
丧假/丧假使用流程
如果需要使用丧假/丧假，请通知您的直接主管和/或适当管理员（MPP）
在九州体育 @ Work中使用报告和查看缺勤输入假期（您的经理或部门的计时员也可以代表您输入假期）
当你申请休假时，你需要填写去世的家庭成员的亲属关系
按员工类别划分的丧/丧假
| 员工类别 | 带薪日数及指引 |
|---|---|
| 医生(R01) | 每死亡一名极近亲属5天。 |
| CSUEU (R02, 5、7、9) | 直系亲属五天。 |
| 教师(R03) | 直系亲属每死亡5天。 |
| 学术支援（R04） | 每死亡一位关系密切的人，给予五(5)天的工资。 |
| 技术工种（R06） | 至亲至亲或直系亲属每死亡5天。限制适用于小时工。 |
| 公共安全（R08） | 直系亲属每死亡2天；如果旅行超过五百英里或更多，则需要三(3)天。 |
| IUOE (R10) | 至亲至亲或家庭伴侣每死亡5天。 |
| 学术学生雇员（R11） | 直系亲属每死亡一名，可领薪二(2)天；旅行超过500英里的，可领薪三(3)天。最多额外三天的无薪丧假。（最多5天）。丧假必须在合资格家庭成员死亡之日起3个月内休。 |
| 保密(C99) | 直系亲属或近亲每死亡五(5)天。 |
| 管理人员计划（MPP）（M80） | 直系亲属或近亲每死亡五(5)天。 |
| 高管(M98) | 直系亲属或近亲每死亡五(5)天。 |
| 不包括（E99，仅限警务学员） | 直系亲属每死亡两天最多额外三天的无薪丧假。（最多5天）。 |
| 其他除外 | 最多五(5)天的无薪丧假（注：雇员必须在家庭成员死亡假前至少30天被雇用）。如果提出要求，必须在休假第一天起30天内提供家庭成员死亡的证明文件。文件可能包括但不限于，死亡证明，发表的讣告，或来自停尸房、殡仪馆、殡葬协会、火葬场、宗教机构或政府机构的死亡、葬礼或追悼会的书面证明。 |
关于近亲和直系亲属的定义，请参阅你的集体谈判协议。
无代表雇员应检讨适合其雇员类别的政策：
有关其他信息，请与相应的部门管理员联系。
