背景调查

背景调查很重要，因为它可以让你了解候选人过去的表现、经验、优势，甚至是需要改进的地方。一致性在招聘过程中是至关重要的，所以一定要问每个候选人同样的问题。

在进行背景调查时，请记住他们应该：

• 由招聘经理或选拔委员会执行
• 为校外和校内申请者提供服务
• 包括联系现在或最近的雇主
• 包括关注应聘者的经验、资格和成就的问题
• SkillSurvey可以用于员工和管理层招聘的在线背景调查。招聘经理和/或搜索委员会成员不需要联系推荐人，因为SkillSurvey会为他们收集这些信息。有关SkillSurvey的更多信息，请联系您的招聘人员。

请参阅招聘表格和政策了解更多信息和示例问题。