斯巴达人超越
斯巴达人超越计划的目的是培养一种欣赏和感激的文化，并承认和庆祝我们的员工，教师和学生的宝贵贡献。我们的目标是激励和授权我们的社区成员，促进参与、合作，并为他们的成就感到自豪。
超越手段：
- 超出了他们在斯巴达社区中所扮演的角色
- 提供创造性和创新的想法，从而提高斯巴达的经验和/或社区
- 促进合作并展示有效的团队合作，从而获得成功的项目，改善沟通和支持性环境
- 表现出强大的九州体育领导才能，鼓舞和激励他人，营造积极的工作环境，并为同事提供指导和指导
投稿说明：用三到五个句子，描述你想要表彰的个人的行为、成就或贡献。具体说明他们的行为如何符合上面列出的标准，以及他们对所涉及的组织、团队或个人产生的影响。
我想承认萨米是一个正在超越的斯巴达人！作为一名顾问，萨米超越了他们的期望，加入了一个欢迎大一新生的计划委员会，并向他们介绍了我们的服务。在策划过程中，他们的创造力和合作意愿使活动取得了成功！
请填写“斯巴达跨越式认可表格”。
