分类评审程序

分类评审程序

• 分类与薪酬部门进行的审核过程可能包括以下任何一项或全部内容：
  • 分析与职位相关的材料，包括职位描述，要求变更的理由。
  • 与在职人员、主管和/或经理进行面对面的办公桌审计。
  • 与校园和/或科罗拉多州立大学系统内的其他职位进行比较，了解在范围、职责、技能水平等方面的异同。
• 当分类与薪酬完成审查和分析后，将做出决定并传达给请求者。如果审查是由员工发起的，则决定的副本将发送给经理。
• 从大学人事部门收到申请之日起180天或更短时间内完成分类和薪酬审查请求。
• 任何级别和/或薪酬的变化将在收到大学人事部门的申请后的第一个月的第一天生效。

分类上诉程序

• 在收到决定通知后的30天内，以书面形式联系大学人事部门的相应管理员。
• 另一名分类与薪酬工作人员将在30天内听取你的申诉，并在不超过30天内作出决定。