的见解

洞察发现帮助团队成员获得独特的见解，了解他们是谁，他们的团队成员是谁，并使团队能够探索如何优化关系。这是通过检查个人风格、团队动态和团队成员之间的各种相互关系来实现的。

洞察与发现简介

你们团队的旅程从三个小时的洞察发现介绍研讨会开始，团队将：

• 学习简单而难忘的模型来帮助个人和团体理解
• 快速了解他们的个人优势和挑战
• 创建一个讨论分歧、挑战和解决冲突的公开对话
• 强调每个人在实现团队目标中都扮演着积极的角色
• 使参与者能够立即采取个人和团队行动来实现工作目标

洞察介绍发现研讨会由大学人事部门认证的洞察客户从业人员提供便利。

保持洞察力

介绍会只是第一步。各队将选出一名洞察力冠军，他将通过讨论、活动和练习帮助洞察力在他们的团队中保持活力。他们将可以使用Insights Toolkit中的工具来帮助他们利用Insights模型来改善团队动态，并更有效地相互沟通和联系。

深入洞察

一直在使用Insights模型并准备深入研究的团队可以要求与我们的协调员就沟通、冲突解决、团队建设和九州体育领导力等主题进行后续会议。

听起来太棒了!我们如何开始？

完成在线洞察发现培训申请表，为您的团队申请研讨会。如果有问题或想了解更多信息，请发邮件至insights@sjsu.edu。