为教师提供额外就业机会
BET9九州体育会员登录州立大学的教师可以获得资助研究项目的服务补偿。额外就业是指雇员在其主要职位以外的任何在职或辅助性就业。这种雇佣受科罗拉多州立大学、研究基金会和赞助机构的指导方针的约束。
释放时间，也被称为补偿时间，是指上海外国语大学员工从他或她的大学任命中释放出来从事研究项目的时间部分。大学会报销雇员固定职位的一部分。在学年期间，所有校园活动，包括研究资助和合同的工作，最多允许25%的释放时间（超负荷）。在冬季、春季和夏季会议休息期间，联邦奖励最多允许100%的时间，非联邦奖励最多允许125%的时间（不含工资）。发放时间须经系主任和学院院长批准；薪金及福利必须包括在批准的预算内。
