退休
九州体育研究基金会退休计划为您提供在税收优惠的基础上为退休储蓄的机会。这是一个403(b)退休计划，由美国教师保险年金（TIAA）管理。本计划允许下列几种供款：
- 员工选择延期
- 雇主非选择性供款
- 雇员滚转供款
贡献
员工选择延期
作为该计划的参与者，您可以选择减少一定比例的薪酬，并在税前基础上将该金额作为“选择性递延”存入该计划。你的应税收入将被选择性递延缴款的金额所减少，这样你就可以少交联邦所得税。然而，你推迟支付的金额仍然被算作社会保障税的补偿。
稍后，当该计划将可选择的延期付款和收益分配给你时，你将为这些可选择的延期付款和收益纳税。
通过完成减薪协议，员工有资格进行选择性延期。你可以推迟的年度最高金额每年由国税局决定。50岁及以上的雇员可额外缴付补缴款额。请联系人力资源部了解更多有关这些限制的信息。
排除员工
如果您是下列类别雇员中的一员，则您是被排除在外的雇员，您无权因选择性延后而参与本计划。被排除在外的员工有：
- 某些在美国境内没有收入来源的非居民外国人
- 通常每周工作时间少于20小时的员工。（然而，如果你真的完成了一年的服务，你将不再是这个被排除在外的阶层的一部分。）
- 注册为学生并定期参加研究基金会提供的课程的员工
雇主非选择性供款
如果您是符合条件的员工，研究基金会将为您的退休账户提供相当于基本工资8%的金额（8%于2023年7月1日生效）。所有享受福利的员工，只要完成一年的享受福利的服务，并且工作了至少1000小时，就有资格。离职时间不超过12个月的员工将有资格在其最初的资格日期恢复享受该计划的福利。
排除员工
如果您是下列雇员类别中的一员，则您是被排除在外的雇员，并且您无权因雇主非选择性延期而参与该计划。被排除在外的员工有：
- 未满21岁的雇员
- 某些在美国境内没有收入来源的非居民外国人
- 通常每周工作时间少于20小时的员工
- 注册为学生并定期上课的员工
- BET9九州体育会员登录州立大学教职员
- Non-benefited员工
雇员转期供款
所有符合条件的雇员都可以在任何时候从前雇主或个人退休账户中转出供款。要开始这种资金转移，员工必须联系他们以前的退休帐户计划管理员。
招生
合格的员工将通过电子邮件通知他们的资格。通知包括入学说明。符合资格的雇员如未能在资格日期前完成登记，将自动登记参加雇主非选择性供款。
一旦注册，员工可以随时登录他们的TIAA账户或联系TIAA，从默认QDIA（合格默认投资替代）TIAA- cref生命周期退休类别（2010-2060系列）更改他们的投资选择。
有关此计划的更多详细信息，请参阅下面的概要计划说明（SPD）。
