独立承包人
研究基金会可能会在短期、间歇或根据需要的基础上聘请独立承包商（IC）的服务来执行特定的任务或服务。这些特定的任务或服务通常不是由研究基金会员工提供的。在获得所有有关各方的所有必要的书面批准之前，独立承包商不得开始任何任务的工作。
加州ICs
2019年9月18日，州长加文·纽森签署了第5号议会法案（AB 5），使之成为法律。该法案将加利福尼亚州最高法院在Dynamex Operations West诉洛杉矶高等法院（2018）案中对独立承包商的“ABC测试”编入了法律。
ab5于2020年1月1日成为法律。它正式将第2750.3条添加到加州劳动法中。根据AB 5，必须使用“ABC测试”来确定为加州雇主提供服务的工人是雇员还是独立承包商。根据AB 5和ABC测试，加州的工人被推定为雇员，除非雇主证明该工人：
(A)在执行工作时不受公司的控制和指导，无论是在实际工作中还是在双方的合同协议中；和
(B)从事公司正常业务范围以外的工作；和
(C)通常从事与他或她为公司所做的工作性质相同的独立建立的贸易、职业或业务。
在可能发生例外情况的情况下，研究基金会人力资源团队将提供具体的指导和方向。除了确保遵守最新的适用法律之外，对错误地将工人归类为独立承包商的组织也有严厉的处罚。研究基金会在评估所有要求对工人进行适当分类的请求时，将采取谨慎和尽职的态度。以下协议适用于加州独立承包商。
州外ICs
“ABC”测试不适用于州外的独立承包商。所有州外的ic都必须遵守其所在州关于与加利福尼亚公司研究基金会（Research Foundation）建立独立承包商协议的规定。外州IC将被要求确认他或她已经这样做了，这是研究基金会授予IC地位的先决条件。研究基金会将继续使用多因素形式（目前正在使用）来确定拟议的州外IC的IC状态。以下协议适用于所有州外的独立承包商。
需要签名
在获得首席研究员、人力资源主管（或其指定人员）、赞助项目经理和研究基金会采购部门的书面批准后，研究基金会独立承包商清单和协议方可实施。在各方签署了IC协议之后，独立承包商才被允许开始工作。
时间限制
独立承包商只能在指定的项目完成之前为研究基金会工作。合同必须指定预期的服务天数或月数。如果对服务的需求超出规定的服务期，则必须订立新的独立承包商协议。独立承包商不允许同时为研究基金会从事多个项目，也不允许在一段较长的时间内从事一系列项目。超过项目终止日期的协议必须由研究基金会赞助项目主任（或其指定人员）批准。
额外的资源
