开放登记

2025年计划的开放注册从2024年10月16日星期三开始，到2024年10月31日星期四结束。

员工登记

这是一个主动登记，这意味着您必须在开放登记期间选择一个医疗计划。请按照员工导航员说明[pdf]通过导航员注册。

我们还引入了一个新功能来帮助您选择注册。ALEX是一个化身顾问，可以帮助你找到一个计划，或者帮助你解决任何关于你的保险如何运作的问题。

以下是关于ALEX工具需要了解的三件重要事情：

  1. 它是个性化的，所以你可以看到哪个计划对你最有意义。
  2. 使用起来很有趣。没有无聊的保险术语或复杂的法律废话。
  3. 它是保密的，所以你可以得到你需要的指导，而不会泄露你所有迷人的秘密。

要了解有关此新功能的更多信息，请单击下面的链接。

BET9九州体育登陆官方ALEX交互工具。(住10/16/24)

医疗福利

到2025年，我们将提供四种计划：Kaiser、EPO、PPO和HDHP。除了Kaiser之外，保险计划是通过Anthem Network的福利和风险管理服务（BRMS）进行的。请查看下面每个计划的福利摘要。

您可以在https://www.anthem.com/find-care/上查看EPO、PPO和HDHP计划的提供商目录，并使用Network：谨慎的买方PPO/EPO。

如何寻找供应商[pdf] - Anthem（适用于EPO， PPO， HDHP计划）。

辅助好处

到2025年，大都会人寿将成为我们的牙科、视力、人寿、长期残疾和AD&D服务提供商。请查看下面每个计划的摘要。

额外自愿性福利

我们还将继续为员工提供选择，通过大都会人寿为自己、配偶和子女以团体费率购买额外的补充或自愿人寿保险。除了自愿福利外，员工还可以购买以下自愿福利：重大疾病保险、医院赔偿保险、意外保险和宠物保险。这些都是可携带的好处。

员工援助计划

到2025年，我们将为员工及其家属提供免费的虚拟心理健康咨询服务。

所有员工也有资格通过大都会人寿人寿EAP获得员工援助。该计划免费提供给所有员工及其家属，包括多达5次面对面的咨询会议，以及丰富的额外资源。

灵活支出账户（FSA）和健康储蓄账户（HSA）

请查看以下2025年每种灵活支出账户产品的摘要。

参加HDHP计划的员工有资格参加健康储蓄账户。HSA的注册者可以注册组合FSA。请参阅下面的链接了解更多信息。

*FSA和HSA的限额可能会有变化，在国税局今年晚些时候发布更多关于这些福利限额的信息之前，这些限额不被认为是官方的。

相关信息

退休人员公开登记

问题吗?

如果您有任何疑问，请联系Jocelyne Peña，电话：（408）924-1460或jocelyne.pena@sjsu.edu。