准备AY 2020-21评估周期

发送日期：2020年8月10日

来自：Magdalena L. Barrera博士，负责教师成功的临时副教务长

亲爱的同事们,

我希望这条消息发现你一切都好。我知道每个人都在努力为秋天做准备。你们中的许多人不仅在为自己的日常工作职责做准备，而且还在准备提交保留、任期和晋升文件。对于今年参与RTP进程的人，我有一些更新：

首先，绩效评估、迷你评估和任期后评估的主日历现在是可用的。UP-FA将通知可能符合条件或需要接受每次审查的教师。

其次，我目前正在与负责学院发展的助理副教务长迪安娜·法塞特（Deanna Fassett）、学院事务高级主任詹姆斯·李（James Lee）和首席多元化官凯瑟琳·黄（Kathleen Wong）合作，为今年的评估候选人和委员会提供同步和非同步的培训和支持。有关这些材料和咨询机会的更多信息将很快公布。

第三，德尔·卡西诺教务长分享了一份重要的备忘录，《大流行时代RTP和讲师评估指南》，其中讨论了COVID-19对教师职业发展的影响，并为在未来几年的评估过程中如何考虑由此产生的干扰提供了指导。这份备忘录将在今年内上传到所有档案中。

最后，请注意，由于COVID-19的中断，教师必须在8月28日星期五之前申请延长一年的试用期。

授课教师的评审和范围提升时间表将在适当的时候公布。与此同时，我鼓励所有授课教师审阅上述教务长的备忘录。

我想让大家知道，我很荣幸能担任负责教师成功的临时副教务长。我期待着共同努力，建立一个跨校园的支持社区，使我们能够实现我们的个人职业目标，并共同为九州体育的使命做出贡献。

谢谢你，玛格达莱娜