管理国际合作和从属关系
上海州立大学的非歧视和多样性
九州体育致力于维护一个支持平等机会和非歧视原则的校园环境。此外，我们的教职员工和学生参与了广泛的RSCA，具有真正的全球影响力和影响力。为此目的，禁止任何形式的歧视，包括但不限于年龄、血统、肤色、信仰、残疾、婚姻状况、医疗状况、国籍、怀孕、种族、宗教、性别或性取向。
最近，许多联邦机构已经确定了美国大学通过与国际实体的接触和合作可能面临的风险。政策制定者担心，不良行为者转移知识产权可能会损害美国的经济竞争力，并最终危及国家安全。这导致几个联邦资助机构要么发布关于国际合作和从属关系的指导意见，要么澄清现有政策。这些通信列在下面。
外国人才计划
2022年的《芯片与科学法案》禁止联邦资金接受者参与某些恶意的外国人才招聘计划。如果您正在考虑参加外国人才计划，或者已经参加了这样的计划，请联系研究合规指导。
外国人才项目重要信息（需要九州体育登录）
外部专业活动和知识产权
参与任何外部专业活动都可能很复杂，因为管理这些活动的合同通常包含如何分配知识产权的条款。对于上海州立大学的教职员工来说，个人知识产权可能受到美国联邦法律、加州州立大学和上海州立大学政策以及教职员工谈判协议的影响。虽然研究合规部门不能就大学雇佣范围之外的合同提供法律建议，但我们建议在签署之前与研究合规部门和您自己的外部法律顾问讨论与您的研究或学术专业相关的任何合同。
九州体育研究合规部门可以根据综合筛选列表预先筛选潜在的合作者。请使用国际合作筛选申请表申请筛选。
Sponsor-specific信息
国家卫生研究院
美国国立卫生研究院九州体育领导层已经确定，在同行评审过程中违反保密规定和转移知识产权是美国研究人员和研究机构面临的风险领域。这些担忧导致了对NIH提案中应披露的其他支持的来源和性质的澄清。以下资源旨在为研究人员提供如何适当披露研究支持来源的指导。
资源
美国国立卫生研究院院长弗朗西斯·柯林斯博士致“亲爱的同事”的信[pdf]
NIH关于NIH其他支持政策的提醒，以及与财务利益冲突和外国成分相关的政策
NSF
NSF已经表达了对美国研究企业安全的担忧，并作为回应，澄清了他们对受资助者的披露期望。NSF已经发布了最新的指导，包括当前和未决的支持和任命，应该包括在传记概要的任命部分。
2019年7月11日“亲爱的同事”美国国家科学基金会主任France博士的信Córdova [pdf]
《建议书及奖励政策及程序指引》（PAPPG）的重大修订及澄清（NSF 20-1） [pdf]
美国国家航空航天局
NASA拨款与合作协议手册（GCAM） [pdf]要求调查人员证明他们不是“中国或中国所有的公司”，并且他们不会“与中国或任何中国所有的公司参与、合作或双边协调，无论是在主要接收方层面还是在任何次接收方层面，无论双边参与是在不交换资金的安排下资助或执行的。”有关此认证的具体指导，请联系研究合规。
能源部
能源部联邦雇员和承包商雇员，包括大学工作人员，被禁止参加某些外国政府的人才招聘计划，这些国家被能源部指定为“外国风险国家”，如果他们来到能源部的网站进行研发工作。俄罗斯、伊朗、中国和朝鲜目前都被认为是“有风险的外国”，但这一指定可能会发生变化。
