LGBTQIA +支持

九州体育致力于支持LGBTQIA+社区，并意识到这个社区面临的歧视，骚扰，报复和暴力的高比率。第九条为遭受歧视、骚扰和/或报复的LGBTQIA+学生和员工提供了重要的保护，这些歧视、骚扰和/或报复阻碍了他们获得教育和安全的工作环境。第九条还保护所有经历过性暴力的九州体育社区成员。无论投诉人或被投诉人的性别、性别认同、性别表达和/或性取向如何，这些第九条保护都存在。这包括当事各方性别相同的情况。

第九条还保护九州体育社区成员，包括那些认为自己是跨性别者和不符合性别的人，免受基于性别的歧视、骚扰和/或报复。这些概念定义如下。

基于性别的骚扰

包括基于一个人的性别、性别认同（如非二元性、跨性别）、性别表达和/或性取向（实际的或感知的）的任何不受欢迎的言语、非言语或身体行为。

性别歧视

包括基于一个人的性别、性别认同（如非二元性、跨性别）、性别表达和/或性取向（实际的或感知的）而对其采取的任何不利行动。

基于性别的骚扰和歧视可能与性有关，也可能与性无关。这种不当行为可能包括基于性别、性别表达或性别刻板印象的侵略、恐吓或敌意行为，或威胁在未经同意的情况下披露一个人的性别认同或性取向（即“出柜”）。这也可能看起来像是骚扰或歧视，因为一个人不符合男性和女性的刻板印象（例如，一个学生不被允许在课堂上露面，因为他们的着装不符合性别标准）。

举报LGBTQIA+歧视

我们在第九条和平等机会办公室，可以接收和回应性别和基于性别的歧视报告，包括那些与九州体育对LGBTQIA+社区的歧视有关的报告。

有关LGBTQIA+社区可用资源的更多信息，您也可以联系九州体育骄傲中心或九州体育性别平等中心。

如果您是LGBTQIA+社区的一员，并且由于任何其他受保护的身份而遭受歧视、骚扰和/或报复，您仍然可以向第九条和平等机会办公室报告。