禁止行为的定义
第九条和平等机会办公室的任务是执行可能违反科罗拉多州立大学非歧视政策的行为。基社盟非歧视政策禁止以下行为：
- 基于任何受保护地位的歧视
- 基于任何受保护状态的骚扰
- 性骚扰
- 不正当的性行为
- 性剥削
- 约会与家庭暴力
- 基于性别的跟踪
- 禁止双方同意的关系
- 相关的报复
由于这些定义可能很长，而且可能会让人感觉过于复杂，为了便于参考，我们在下面对它们进行了简化。但是，请注意，这些简化的定义并不是主要的定义。有关完整的定义，请参阅CSU非歧视政策。
受保护的身份包括年龄、残疾、性别、性别、性别认同、性别表达、遗传信息、婚姻状况、医疗状况、国籍、种族或民族、宗教、性取向、退伍军人或军人身份。
1. 受保护地位歧视
当一个人因为他们的受保护状态而遭受不利行为时，就会发生这种情况。不利行为是指对受影响的人参与大学项目、活动或就业的能力产生实质性负面影响的行为。
当某人以不同的方式对待具有受保护地位的个人/群体时，就可能发生歧视（例如，对从事同样工作的男性支付高于女性的工资）。当某人的决定对一个人/群体的影响不同于对另一个人/群体的影响时（例如，某一类型的工作雇用的男性多于女性），也可能发生歧视。
2. 受保护状态骚扰
任何不受欢迎的行为是：
- 严重的或普遍的；和
- 因他人的受保护地位而从事的；和
- 严重限制或干扰患者的工作、学习或参加大学活动或项目的能力。
当骚扰很严重或很普遍，并且：
- 服从或拒绝不受欢迎的行为是影响某人就业或学术地位/进步的决定的基础
- 接受不受欢迎的行为被视为雇佣的一个条款或条件（例如，“如果你想在这里工作，你最好容忍这种行为”）。
3. 性骚扰
不受欢迎的性行为（例如，口头或非口头的性挑逗或性要求）：
- 服从不受欢迎的性行为是基于学术地位/进步、就业、薪酬福利、头衔或其他机会；或
- 该行为足够严重、持续或普遍，其影响限制了参与或受益于大学的服务、活动或机会的能力；或
- 该行为足够严重、持续或普遍，以致其影响造成一种恐吓、敌对或攻击性的环境。
4. 不正当的性行为
是任何未经他人同意的性行为。
参与性活动的每个人都必须确保他们首先获得其他参与者的同意。
关于同意的一些规则：
- 必须在没有胁迫、武力、威胁或恐吓的情况下给予同意。
- 没有抗议或抵抗并不意味着同意。
- 沉默不代表同意。
- 同意可以在任何时候撤回或撤销。
- 同意一种形式的性活动并不意味着同意其他形式的性活动。
- 先前的性行为不代表对未来性行为的同意。
- 同意不能如果患者因酒精和/或药物而失去知觉、无反应、睡着或丧失行为能力；一个小;或由于他们的精神或身体状况而无法沟通。
5. 性剥削
包括一系列被禁止的行为，这些行为都涉及在未经同意的情况下为了另一个人的利益而利用某人的性优势（例如，使另一个人卖淫或性交易）。
其他形式的性剥削包括：
- 未经他人同意，对他人的性行为或者亲密部位进行录音（图片、音频、视频）的。
- 分发他人性活动或亲密部位的任何图像或视频/音频记录，如果图像或音频的分发者知道/应该知道该分发是未经同意发生的。
- 在没有得到他人同意的情况下观看他人的性活动或亲密部位，在一个期望保护隐私的地方。
6. 约会与家庭暴力
约会暴力（Dating Violence）是指对曾经或正在恋爱或“约会”的人施加身体暴力或威胁。用于确定是否存在“约会”关系的因素包括：1)关系的长度和类型；2)他们互动的频率。
家庭暴力是指对施暴者的现任或前任配偶进行身体暴力或威胁进行身体暴力；与罪犯共同的父母；或加州法律承认的任何其他家庭关系。
有关家庭暴力的更多信息和资源，请BET9九州体育登陆官方国家家庭暴力资源中心网页。
7. 跟踪
是一种针对特定的人的行为，会使他们担心自己的安全（或他人的安全）或遭受严重的情绪困扰。跟踪可能发生在个人，网上，或通过电话/短信。
有关跟踪的更多信息和资源，请BET9九州体育登陆官方跟踪预防，意识和资源中心网页。
8. 被禁止的双方同意的关系
是指员工与学生之间的性或恋爱关系，或两名员工之间的关系，其中一名员工对另一名员工有权力。
9. 报复
是否因为某人：
- 向第九条和平等机会办公室提交了一份报告；或作为当事人或证人参加了联邦调查局的调查
- 第九条和平等机会；或
- 反对他们有理由认为违反非歧视政策的行为。
