申请培训
我们，在第九条和平等机会办公室，可以提供以下任何主题的培训。您也可以要求量身定制的培训，以满足您的具体需求。
- 基社盟禁止歧视、骚扰、不当性行为、性剥削、约会暴力、家庭暴力、跟踪和报复的政策
- 负责任的员工：报告的责任，以及对披露的回应技巧
- 隐私与保密的区别
- 福利服务员政策
- 如何成为一名有效的健康护理人员
如需申请培训，请填写以下“申请培训”表格。
针对学生和员工的强制性在线教育（AY 24-2025）
学生
所有即将入学的本科生和转学的本科生必须完成题为“预防本科生性侵犯”的在线培训。
所有研究生新生必须完成题为“研究生性侵犯预防”的在线培训。
所有回国的本科生和研究生必须完成预防性暴力的在线进修培训。
如果您在使用在线培训模块时遇到问题，并且您是学生，请发送电子邮件至titleixeducation@sjsu.edu
员工
新员工
所有员工都必须完成名为“性别平等和教育法第九条”的年度在线培训。
持续的员工
所有的经理、主管和九州体育领导员工都必须每两年完成一次额外的在线培训，名为“科罗拉多州立大学主管歧视骚扰预防计划”。
所有非主管员工都必须每两年完成一次在线培训，名为“科罗拉多州立大学非主管歧视骚扰预防计划”。
如果您在使用在线培训模块时遇到问题，并且您是员工，请发送电子邮件至titleixeducation@sjsu.edu
