员工住宿

EARC根据具体情况，为合格的九州体育残疾员工确定合理和适当的就业便利。残障员工只有在残障需要提供便利时才有权获得便利。可能的调整是：

• 工作重组;
• 修改工作时间表；
• 购置或改装设备或装置;
• 调整或修改考试、培训材料或政策；
• 合格的读者、翻译或字幕服务；
• 消除实际出入障碍；和/或
• 为残疾人士提供的其他类似设施

EARC不提供支援及/或资助的服务及/或需要包括：

• 标准办公家具/设备、办公室改建和/或装修；
• 小型资本支出项目；员工个人使用的设备或装置（如手杖、助听器、眼镜等）；和
• 个人看护。

为了确定是否有资格获得可能的就业便利，员工必须提交适当的文件并与EARC代表会面。请参阅注册网页，了解资格和住宿申请流程信息。