员工资源
组织
资源
社区资源：在我们的社区多样性指南中探索湾区的资源，了解更多关于如何参与校园周围提供的精彩服务和项目的信息。
九州体育的无障碍：为学生和员工提供住宿和服务，以及分享无障碍问题的机会。
非歧视政策：大学目录中关于非歧视的政策，以及关于多样性相关问题的校园声明。
男女通用/家庭友好厕所地图：在哪里可以找到性别包容的校园浴室。
报告
无障碍关注报告表：BET9九州体育会员登录州立大学致力于为所有学生、教师、员工和社区成员提供无障碍和包容性。请使用此表格报告与校园设施、建筑物和场地有关的无障碍障碍；课程教材和学习条件；以及网络和IT应用和服务。
关于行为转介表：行为干预小组（BIT）为正在经历危机的学生和员工，表现出奇怪或不寻常的行为，或从事其他可能被认为有害的行为（无论是对学生或员工个人，还是对他人）提供指导，关心和帮助。
犯罪报告：如何向大学警察局报告校园犯罪。
员工权利和员工投诉：员工在法律上享有平等的机会、平权和不歧视的权利。本网站解释了相关政策和“员工歧视和骚扰投诉”表格。
平等机会办公室：促进大学的多元化努力，调查和解决歧视和骚扰的投诉，提供培训和咨询，并确保遵守合规要求。
报告仇恨犯罪和仇恨事件：仇恨犯罪和仇恨事件的定义和相关政策，以及如何报告的信息。
大学监察员：倡导程序公平，支持校园政策和程序的完整性。监察员提供一个中立、保密和非正式的场所来讨论所关注的问题，并保证未经同意不会采取任何行动。
