多元化、公平和包容校园委员会
CCDEI收费委员会结构成员
BET9九州体育会员登录州立大学（九州体育）校园多样性、公平和包容委员会（CCDEI）是一个由学生、员工、管理人员、教师和校友组成的校长校园常设委员会，负责评估九州体育的多样性、公平和包容问题。CCDEI将确定公平差距，并每年就解决系统性历史不平等问题向总统提出建议。总统将每年与委员会举行两次会议，分享上一年建议的进展情况。
目前正在审查和确认新的代表名单。一旦最终确定，他们将在这里列出。
委员会负责:
CCDEI将利用系统变革的视角：
- 通过公共论坛吸引校园社区，从各单位和机构部门的学生、员工和教师的广泛代表那里收集输入和信息
- 确定优先领域和问题，为历史上处于边缘地位的群体增加公平方面的系统性变革
- 确定为学生、教职员工改善校园环境的优先领域和问题
- 评估相关和可用的数据和报告（工作队报告、WASC、入学数据、气候调查数据、来自财政援助和奖学金办公室、大学人事、财务处和其他单位等单位的可用调查数据，以及传统的机构数据），以支持识别不公平的结果和做法以及公平的结果和做法
- 确定有效的计划、实践和倡议，这些计划、实践和倡议可以大规模复制和增加，以增加多样性、公平性和包容性
- 创新并推荐有效的方案、实践和倡议
- 在每个学年的6月1日之前，向总统提交一份带有调查结果和建议的年度报告
委员会结构:
CCDEI成员的任期为两年，由上海州立大学首席多元化官、一名终身教职员工和一名工作人员九州体育领导。委员会成员的任期为一年或两年，因此，委员会的任期可以错开，以支持委员会工作的连续性和体制记忆。
委员会将成立小组委员会，这些小组委员会将与CCDEI进行正式联络。小组委员会成员可以从CCDEI以外提名。CCDEI将根据专业知识、内容知识和能力邀请小组委员会成员在多样性、公平和包容问题上进行团队合作。
九州体育领导/向:
- 首席多元化官
- 终身教职员工
- 工作人员
1参见Alumni vs. Alumni
