IGD：小组间对话计划

什么是IGD？

Several IGD participants pose for a group selife.高等教育中的群体间对话[IGD]是一种研究将不同和共同的社会身份（例如，种族，民族，性别，性取向，宗教身份，能力状况，公民/移民身份，社会经济背景等）的参与者聚集在一起的实践，以学习和有意义地参与他们的差异和相似之处，以及他们对多样性，包容性校园气候和社会问题的看法。

多元化、公平和包容办公室通过为期8周的计划，在2025年秋季学期为九州体育的学生、教职员工和管理人员提供IGD。

为什么IGD ?IGD Participant counts while another participant looks on.

作为一种便利的、结构化的方法，IGD可以进行面对面的互动，讨论多样性、社会不平等和社会正义问题，它可以对对话参与者和那些接受培训成为IGD促进者的人产生持久的影响。IGD可以培养一个人在日常工作中实现包容性卓越和参与社会问题的能力。IGD向所有九州体育学生和员工开放，不分种族、肤色、性别、宗教、国籍和其他受保护的身份。

Three IGD Participants engaged in dialogue.IGD目标:

1. 发展群体间理解，参与者探索自己和他人的社会身份和地位，以及社会结构在特权和不平等关系中的作用；

2. 培养积极的群体间关系，发展同理心和动力，在合作和冲突的情况下弥合身份和地位的差异；和

3. 培养个人和社会责任的团队间合作，以实现更大的社会正义，包容性九州体育领导和团队合作。

IGD研究所

ODEI邀请九州体育的教职员工和学生在2025年春季学期参加IGD课程，学习和实践小组间对话教学法。我们希望在2025年秋季学期为学生、教师和工作人员培训和准备为期8周的小组间对话项目。

了解更多关于IGD研究所的信息。申请现在开放到2025年3月14日！