2020年11月市政厅
2020年11月，Rankin & Associates在两次有300多人参加的虚拟市政厅期间公布并总结了belong@九州体育校园环境包容性调查的主要结果。感谢所有出席并向小组成员提问的人。
下面你可以找到：
在市政厅期间使用的演示幻灯片
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一组更全面的幻灯片，包括市政厅期间使用的甲板，可以在这里的主要调查结果页面上找到
市政厅视频
2020年11月12日
2020年11月13日
市政厅会议期间的提问
请注意，部分中包含的问题是直接从参与者在两个市政厅期间通过Zoom的问答功能提交的问题中编译而来的。其中一些问题由Rankin and Associates的专家小组成员和九州体育的管理人员在市政厅现场回答。由于30分钟问答环节的限制，其中一些问题没有现场回答。这些问题的答案也在下面。
2020年11月9日邀请校园社区
亲爱的校园社区：
在九州体育，我们持续的价值观之一是为所有学生，教职员工创造和维护一个开放，公平和平等的环境。本着这种精神，你们中的许多人可能还记得我们在春季学期进行了belong@九州体育校园气候调查。
这个过程由校园气候和归属感委员会（CCBC）九州体育领导，并与一家备受尊敬的咨询公司Rankin & Associates合作。CCBC与我们的顾问合作了将近一整年，组织焦点小组，设计调查，并决定如何进行分析，包括如何解决潜在的低回复率。
尽管因COVID-19而延长调查期限造成了延误，但我们现在可以报告说，调查结果已经准备好分享。Rankin & Associates将在两场市政厅会议上公布并总结主要调查结果。市政厅的演示部分将被记录下来，并提供给校园社区。
在市政厅，校园社区将听取belong@九州体育校园气候调查的结果，该调查于今年2月至5月开放。你不会听到关于如何处理调查结果的建议，这是我们的社区承担的责任，而不是我们的顾问。调查结果将使我们能够制定计划和实践，以增加在困难地区的包容性。调查结果还将使我们能够加强和复制那些被证明能够成功满足校园社区需求的项目和实践。
我们故意没有看报告。从一开始，我们的计划是与社区其他人同时收到报告，这是Rankin & Associates的标准做法，事实上，这也是我们选择他们的原因之一。然而，我们被告知，某些群体的反应率排除了某些统计分析。我们现在分享这些信息，以帮助管理对研究结果将告诉我们关于我们社区的期望。
我们将收到的报告代表了我们希望成为分析数据的许多努力中的第一个。它将于11月16日当周在belong@九州体育网站上公布。完整的数据集将在今年晚些时候提供给九州体育，我们将创建一个校园流程来编写报告和分析请求。这将取决于我们如何利用我们拥有的丰富数据集来提取可以指导我们工作的发现。
使用以下链接注册其中一个市政厅：
11月12日星期四下午1时至2时30分11月13日星期五下午1时至2时30分
我们希望在那里见到你！
真诚地,
Kathleen Wong（Lau）首席多元化官，校长办公室联合主席，校园气候和归属感委员会
Lisa Millora战略副总裁兼参谋长，校长办公室联合主席，校园气候和归属委员会
