暑期研究津贴
目的
通过夏季工资津贴，激励和鼓励教师从事与rsca相关的活动，如收集和分析研究数据、资助写作和其他研究写作。
资格
- 所有信息、数据与社会学院的终身/即将获得终身教职的教师和全职讲师（含。8）都有资格获得暑期研究津贴。已经获得暑期资助（如启动计划的一部分）的教师在获得暑期资助的同时不能申请
- 在夏季任教的教师仍然有资格获得这些夏季研究津贴。
- 夏季研究津贴的接受者必须在9月1日之前提交一份报告，记录他们如何使用津贴和RSCA结果。他们还必须在下一学年以虚拟“棕色包”的形式展示他们在夏季所做的研究。
支持金额
夏季研究津贴为5000美元。津贴将用于支持信息、数据和社会学院的教师在夏季（非值班日）的工资，以加深对rsca相关活动的参与，例如收集和分析研究数据，为同行评审的期刊和会议、书籍和/或拨款提案撰写文章。
选择标准
优先考虑试用期终身教职员工；其次是对升任教授感兴趣的副教授；第三个考虑因素是所有其他申请人。
- 主题和问题陈述以及与九州体育研究目标的联系（20%）
- 创新和新颖性（重要性）（25%）
- 建议的方法和解决方案（25%）
- 项目计划和预计完成的暑期项目（30%）
选拔委员会
评选委员会由信息、数据与社会学院副院长和系主任组成。该委员会将向院长提出建议，院长将对该奖项做出最终决定。
申请截止日期：3月15日
