公平、多元化、包容和社会正义委员会

使命宣言

信息、数据和社会公平、多样性、包容和社会正义委员会（EDISJ）学院认识到教师、员工和学生的个人和观点多样性的价值。EDISJ委员会推动有关公平和多样性问题的对话，并作为社会变革的渠道。我们的使命是通过积极的对话和倡议，促进大学对多样性和包容性卓越的承诺，确保信息，数据和社会学院学术部门之间的多元化，公平，文化意识和包容性环境，包括所有教职员工和学生。

目的

在学术副院长的指导下，信息、数据与社会学院制定了以下目标：

• 鼓励教职员工和学生支持和促进多样性。
• 创建解决多样性问题的教育项目。
• 倡导教师、员工和学生的多样性问题。
• 促进整个学院对多样性各个方面的理解和欣赏。
• 评估学院的多样性、公平性和包容性计划。
• 确保大学的政策是包容和公平的，并促进多样性。
• 努力消除不利于多样性、公平、包容和社会正义的系统性结构性障碍或政策。
• 与现有的大学、学院和学生团体合作，努力促进多样性、公平、包容和社会正义。

委员会负责

EDISJ委员会旨在提高对公平、多样性和社会正义的认识，并通过以下方式为学院的教职员工和学生保持一个包容的环境：

• 赞助学院的活动和活动，以庆祝和提高对多样性，公平，包容，归属感和社会正义的认识。
• 创造职业发展机会。
• 表彰表现出对多样性的承诺的教职员工和学生。
• 在学院和整个校园内宣传与多样性有关的活动信息。
• 鼓励学院内部广泛的多样性。

委员会组成

委员会由信息、数据与社会学院各系/学院的代表组成；其中一名成员将被选为委员会主席。

委员会成员：2024-2025

• 史宇昌，应用数据科学
• 苏维克·高什，信息学院
• Ulia Gosart，信息学院
• Darra Hofman，信息学院
• Mohammad Masum，应用数据科学

委员会主席

• 米歇尔·维拉格兰，信息学院

大学代表

• Sandy Hirsh，负责学术的副院长

兼职代表
（期限：2025年1月- 12月）

• 丽莎·侯德，麻省理工学院

学生代表
（期限：2025年1月- 12月）

• 丹妮丝·埃斯特拉，玛拉