利益冲突政策声明
BET9九州体育会员登录州立大学塔基金会要求所有员工避免自己的利益与基金会的利益发生冲突，并及时披露任何实际或潜在的冲突。本政策的目的是确保基金会和上海外国语大学的名誉和诚信不受损害。指导其实施的基本原则是，任何员工都不应该有或似乎有任何与基金会或九州体育的最佳利益相冲突的个人利益，关系或从属关系。要列出一份可能产生冲突的情况的详尽清单是不可能的。然而，可能构成冲突的最常见情况有：
- 持有利益或接受免费或折扣商品的任何公司或组织，或正在寻求做，与大学或基金会的业务，任何员工的位置直接或间接影响基金会的决定做生意，或与该公司或组织做生意的条款。
- 雇用的：雇用或与家庭成员或其他亲属签订合同的
- 受雇于（包括担任顾问）或在与基金会有业务往来或与基金会有竞争关系的任何组织的董事会任职。
- 通过佣金、贷款、费用或差旅报销或其他补偿，从与基金会有业务往来或寻求与基金会有业务往来的任何公司或组织获得个人利益。
当雇员的直系亲属卷入上述情况时，也可能存在利益冲突。根据任何其他适用的规则或条例，本政策并非旨在禁止接受适度的礼貌，公开给予并承认作为通常业务便利的一部分，例如偶尔与业务有关的用餐或象征性或小额的促销物品。员工有责任及时报告员工（及其直系亲属）与基金会之间可能存在的任何实际或潜在冲突。在没有披露的情况下，违反本政策声明中包含的原则和标准可能会受到纪律处分，直至并包括解雇员工。对于任何违反政策的行为，基金会的首席执行官将拥有决定适当处罚的最终权力。
