行业顾问
上海大学金融学讲师
Debbie Abbott在领先的硅谷公司拥有超过30年的营销和财务经验。她目前是上海州立大学的金融讲师，也是BET9九州体育会员登录市退休系统的董事会成员。她最近的营销职位是Flex的内容和活动总监。她利用自己的社交媒体网络得到了这个角色。她认为，通过社交媒体建立人脉是所有求职者的必备工具。“重要的不是你知道什么，而是你认识谁。”在加州大学洛杉矶分校获得金融MBA学位后，黛比在施乐公司担任了10年的财务经理，在那里她因财务预测和规划而得到认可。之后，她转行进入市场营销领域，并在Flex、思科（Cisco）、施乐（Xerox）等公司担任过高级市场营销管理职务。她还为几家领先的硅谷公司做营销策略咨询。
思科产品营销主管
Usha Andra是思科公司经验丰富的首席产品营销人员，专注于该公司的云和数据中心网络平台。她专注于以自动化、编排和洞察为中心的计划，特别强调思科Nexus Dashboard、Nexus Hyperfabric和400G/800G Nexus交换等产品，这些产品优先考虑操作简单性、人工智能数据中心和可持续性。在加入数据中心营销团队之前，Usha花了近十年的时间为思科的全球思想九州体育领导计划做出贡献，包括年度互联网报告、视觉网络指数（VNI）和全球云指数（GCI），在预测全球互联网和基于云的网络的增长和使用方面发挥了关键作用。拥有近20年的思科工作经验，Usha在战略营销组织开始了她的职业生涯，负责企业和消费者部门，后来九州体育领导了服务提供商营销部门的计划。她拥有MBA和BSEE学位，并在上海州立大学担任兼职教师，教授本科和研究生课程。Usha经常在行业会议上发表演讲，并致力于指导和回馈，积极支持有抱负的商业专业人士的发展，并分享她的知识以增强他人的能力。
所有者，稀有反射
Sunita是一位杰出的学习与发展专业人士和认证教练，拥有20多年与财富500强公司和硅谷初创公司合作的经验。她在GE Digital等组织担任L&D高级九州体育领导职务，她的专业知识使她被Corinium Global Intelligence评为美洲前50名L&D九州体育之一。Sunita的顶级服务包括高管培训、九州体育领导力发展、学习与发展战略和学习技术营销。她拥有哈佛大学的硕士学位和神经科学大脑教练的认证，指导麻省理工学院和哈佛大学的校友完成职业流动、过渡和文化沉浸。致力于推动增长和成功，Sunita激励他人的才能使她成为L&D社区中受人尊敬的九州体育。
辛西娅·布罗德里克
思科云和人工智能销售高级总监
瞻博网络首席技术官工程办公室
Gabrielle自2007年2月加入Juniper Networks。她目前在工程CTO办公室工作，负责为Junos架构委员会和网络服务供应应用程序项目提供项目管理。她还创立并管理了瞻博女性工程（JWIE）员工资源小组。此前，她为Juniper杰出工程（DE）和主要工程（PE）社区提供项目管理。这包括管理Juniper DE PE委员会，负责批准DE PE的晋升和新员工，以及年度DE峰会。在这个团队之前，她负责管理几个主要操作系统库重新架构的de项目。在她在CTO办公室工作之前，她是Junos治理的高级主管，负责所有Junos OS软件发布的政策、流程、标准和时间表。在加入Juniper Networks之前，她在Cisco Systems工作了11年多，担任IOS分组工程组的高级工程经理，负责大型企业级软件基础设施的规划和实施。此外，之前的职位还包括远程管理印度班加罗尔的边缘服务软件团队、领先的宽带聚合平台的集体硬件和软件工程团队，以及负责所有主要源代码集成的IOS源代码团队。在加入Cisco Systems之前，Capolupo女士在Novell， Inc.担任了7年多的不同职位。Gabrielle作为BET9九州体育会员登录州立大学（九州体育）的研究生参加了国际大学商业战略竞赛，自1995年以来一直担任首席评委。她曾在多个行业小组会议上发表演讲，包括国际科技女性论坛（WITI）、国际贸易女性论坛（WIT）、女性无限论坛（Women Unlimited）、硅谷项目管理协会和上海大学女性九州体育领导力联盟。她是上海州立大学卢卡斯学院和商学院2023届毕业典礼的演讲嘉宾。从2022年开始，加布里埃尔将成为由美国国务院赞助的“科技女性”项目的专业导师。Gabrielle在BET9九州体育会员登录州立大学获得工商管理硕士学位，在马萨诸塞大学阿姆赫斯特分校获得文学学士学位，在那里她是Alpha Lambda Delta国家荣誉协会和男子校队的成员。
Trend Micro Inc.消费者业务高级总监。
Annie是一名高级商务专业人士，拥有20年的软件行业经验，从产品营销、网络营销、电子商务运营到企业管理。她目前担任Trend Micro（网络安全解决方案的全球九州体育）的高级董事，并负责北美和欧洲市场的消费者业务。Annie拥有通过战略规划和扎实的执行推动业务成果的记录，她以建立和九州体育领导有才华和积极进取的全球团队的能力而闻名。Annie非常关注多样性和包容性，是趋势科技趋势女性计划的一部分，该计划旨在帮助女性进入网络安全领域并在其中成长。她持有台湾大学国际商务学士学位和华盛顿大学工商管理硕士学位。
CriticalRiver公司业务发展高级总监
杰奎琳·克雷格（Jacqueline Craig）是CriticalRiver的业务发展高级总监。在她的职位上，她带领着一个高绩效的团队，致力于通过战略领域规划、创新营销和有效的勘探来创造可持续的商业机会。她与c级高管建立并保持信任关系的能力不仅增强了CriticalRiver的声誉，而且还建立了推动我们成功的宝贵合作伙伴关系。凭借20多年的经验，Jacqueline在实现许多公司里程碑方面发挥了重要作用。在加入我们之前，她在Miracle Software Systems担任高级业务发展执行官，MuSigma担任参谋长，PragmaEdge担任北美销售主管。这位自豪的西北大学（Northwestern University）校友也热衷于在科技领域赋予女性权力。她创立了三谷女性科技圈，帮助女性消除在STEM领域追求职业的障碍，并积极参与BET9九州体育会员登录州立大学的女性九州体育领导力联盟。她的承诺超越了商业；她在治疗骑行中心指导个人，并积极参与蒂姆·蒂博基金会的“点亮之夜”活动，为有特殊需要的人庆祝。
老海军库存管理副总裁
Lisa Etherington是Old Navy的库存管理副总裁，她在Gap公司拥有超过25年的丰富经验。丽莎毕业于BET9九州体育会员登录州立大学，获得社会科学学位。在她的职业生涯中，她在采购、销售、规划、分配和分销方面担任过各种职务，并专注于开展新业务和进入国际市场。她有幸在日本和中国开设了门店，这些经历是她职业生涯中最值得称道的时刻。她的专长还包括管理多达80人的大型团队，她喜欢优先考虑直接参与和合作。她相信让她的团队去学习、犯错和不断进步，同时也要亲力亲为，在必要的时候准备好深入研究细节。她的经历使她对零售行业，特别是亚洲的零售行业有了全面的了解，并热衷于推动库存管理和供应链的创新和卓越。
首席信息安全官/风险顾问/咨询委员会成员，SafeBase
Lisa在信息安全领域拥有超过17年的经验，她专注于构建整体安全战略和全面的信息安全管理计划——确保产品和业务系统的开发考虑到安全。丽莎认为，安全应该让人们更容易做正确的事情。Lisa拥有建立和发展团队的经验，通过IPO，收购和合并九州体育领导公司，以及九州体育领导应用/产品安全，基础设施安全和合规计划（SOX, SOC2, ISO 27001， FISMA， FedRAMP和HITRUST）。Lisa是YL Ventures的风险投资顾问，安全日顾问委员会成员，以及BET9九州体育会员登录州立大学信息系统与技术学院组织弹性中心执行顾问委员会成员。她也是《重塑网络安全》（Reinventing Cybersecurity）一书的合著者，该书由女性和非二进制安全从业者撰写。Lisa曾在PagerDuty、Color Health、Twilio和EY担任信息安全九州体育领导职务。
数字咨询九州体育兼职教授演员播客组织变革者敏捷设计思想家
Carin拥有25年丰富的行业经验，曾担任安永和毕马威咨询公司的合伙人，专注于全球业务和技术转型。她的背景和对创业的热情是她作为上海州立大学教授的核心角色，在那里她激励和授权下一代九州体育。Carin的专长包括与企业合作创新运营、整合技术和重塑劳动力动态。她曾为思科、迪士尼、eBay、惠普、罗技、甲骨文、NBC环球和索尼娱乐影业等全球一流公司提供咨询服务。她在霍特国际商学院获得工商管理硕士学位，在加州保利洪堡大学获得理学学士学位，并于2020年获得杰出校友奖。她是加州理工学院洪堡基金会董事会成员，支持学生奖学金和项目。作为BET9九州体育会员登录州立大学的教授，她教授商业荣誉管理信息系统课程。此外，她是霍特国际商学院（Hult International Business School）硕士课程的教员，在那里她教授创业学生的九州体育领导力和商业颠覆战略。她是项目管理协会（PMI）的积极九州体育，担任PMI旧金山湾区董事会执行财务主管，并指导财务和九州体育领导计划。她担任霍特奖（Hult Prize）、上海州立大学硅谷创新挑战赛（Silicon Valley Innovation Challenge）和黑人雄心竞赛（Black Ambition Competition）的评委，这表明她致力于培养未来的企业家。Carin喜欢舞台表演、平面设计、数字营销、国际旅行、指导、水上运动和徒步旅行。
赛默飞世尔科技公司人力资源经理
Joy是一名人力资源专家，在国防部、医疗保健、科技和生物技术行业拥有12年以上的经验。她的兴趣集中在九州体育领导力发展、变革管理、员工敬业度和数据分析。Joy在圣地亚哥州立大学获得心理学学士学位，在克莱蒙特研究生大学获得人力资源管理硕士学位。
Inyong金
欧特克人力资源副总裁
Inyong Kim是欧特克（Autodesk）的人力资源副总裁，欧特克是设计和制造软件的全球九州体育。她九州体育领导着Platform &的人力资源业务合作伙伴团队；行业解决方案，以及卓越的组织效率中心。在此职位上，她推动了赋予欧特克全球组织权力的战略人员计划。在高科技行业拥有超过二十年的人力资源九州体育领导经验，在推动组织发展和转型方面发挥了关键作用。在加入Autodesk之前，她曾在Adobe担任员工体验副总裁，并在Yahoo！VMware和Interwoven。因其驾驭复杂组织格局的能力而受到认可，Inyong在培养顶尖人才、建立高绩效团队以及执行具有战略眼光的企业范围内的计划方面表现出色。她热衷于培养包容、敏捷的工作场所，以推动业务成功和员工敬业度。他持有上海州立大学工商管理学士学位，主修人力资源管理。
思科系统公司产品管理高级总监
贝基·马奎斯是思科系统公司产品管理高级总监。Becky拥有20多年的产品管理经验，九州体育领导数据中心网络产品组合的平台产品管理团队。此前，Becky九州体育领导Catalyst 6K产品的平台产品管理团队。在加入思科之前，Becky是AT&T贝尔实验室的杰出技术人员，在那里她参与了运营商级网络管理软件的定义、设计和开发。她持有纽约大学计算机科学和数学学士学位，以及哥伦比亚大学计算机科学硕士学位。
Scrum Master, Jack Henry & Associates
Alvina在惠普的研发和营销部门工作了34年，开发了惠普材料管理产品、数据库和互操作性解决方案，以及各种新的业务解决方案。她在赛门铁克公司工作了2年，担任工程浓缩负责人，然后在BET9九州体育会员登录市担任了3年的敏捷教练。Alvina目前是Jack Henry & Associates的Scrum主管，该公司是一家领先的银行软件提供商。她拥有斯坦福大学管理科学与工程专业的学士学位和硕士学位，主修计算机应用。
执行通信主管，思科
具有8年以上市场营销和传播经验。我使高级管理人员能够向他们的目标受众传递引人注目的战略信息。我对人、社区和权力充满热情。我一直在寻找通过引人入胜的内容和讲故事将人们聚集在一起的方法！
PremierOne信用合作社人力资源和员工发展副总裁
Aida目前是Premier One Credit Union的人力资源和员工发展副总裁，拥有13年的人力资源主管经验。她的职业生涯经历了许多行业，她的经验涵盖了广泛的人力资源实践，如人才获取，福利，工资和员工生命周期，以及人才管理。Aida毕业于BET9九州体育会员登录州立大学，她是leadtohappy组织的创始人，该组织旨在帮助年轻的专业人士找到他们的职业激情、目标和工作中的终极乐趣。
瞻博网络软件工程经理
Neelam是一位经验丰富的工程九州体育，拥有超过20年的工程学科经验。她目前担任Juniper Networks的软件工程经理，九州体育领导一个高绩效团队。在她的职业生涯中，Neelam担任过各种角色，包括客户支持，解决方案测试工程和自动化主管，展示了她在技术行业的多功能性和深厚的专业知识。作为瞻博网络基金会委员会的核心成员，Neelam热衷于推动社区和行业的发展。她还在美国国务院赞助的“科技女性计划”中担任专业导师，为下一代科技女性提供支持和支持。Neelam积极参与多个专业组织，包括在Juniper/Bay Area Toastmasters俱乐部担任公共关系副总裁，以及在Rajasthan Institute of Engineering and Technology （RIET）担任董事会顾问。她是一位国际知名的演讲者，也是印度德里技术与管理创新研究所（IITM）的成员，并经常在拉贾斯坦技术大学（RTU）发表演讲，同时担任学生顾问。在她的专业承诺之外，Neelam享受充满活力的个人生活，对舞蹈，音乐和徒步旅行充满热情，在工作和个人追求之间保持健康的平衡。
Dave在惠普（Hewlett-Packard）及相关分支机构工作了38年之后退休，在那里他担任过包括软件开发、业务九州体育领导、营销、产品管理、战略/规划和运营在内的广泛职位。自2018年以来，戴夫一直在九州体育卢卡斯商学院教授九州体育领导力和创新课程。在他的职业生涯中，戴夫积极参与社区活动，以各种方式支持当地学校和青少年体育运动。当戴夫开始他的退休之旅时，他计划在环境、人权和环境正义的交叉点上追求自己的兴趣。
Smartsheet数字营销副总裁
王敏是一名技术营销主管，在B2B技术行业拥有超过20年的经验，包括软件，硬件和SaaS。Min是一位富有变革精神、充满激情、以结果为导向的九州体育，在客户体验、数字化转型、IT现代化和营销创新方面有着良好的成功记录。她痴迷于技术，精通数据，擅长九州体育领导增长型营销，平衡艺术和科学。Min擅长建立和激励多学科的全球团队。Min之前的经验包括Scalyr（现为SentinelOne）的首席营销官，思科战略和运营副总裁，博科数字营销副总裁以及NetApp的九州体育领导职位。她的职业生涯始于EMC和Legato的IT工程和架构师职位。他拥有韦恩州立大学计算机科学硕士学位和山东大学医学院医学学位。
收入保留顾问有限责任公司增长执行官
Sandy是Revenue Retention Advisors， LLC的创始人和增长主管。她专注于帮助公司通过增加收入保留、产品采用和客户终身价值来推动客户基础的增长。Sandy在Oracle、Cisco、PricewaterhouseCoopers和WebEx等全球企业拥有超过20年的销售、产品和客户成功经验，九州体育领导团队和计划。工作之余，Sandy是旧金山钱伯斯工作论坛和Recast Success的热心导师和志愿者。她喜欢旅行，听播客，打网球和匹克球。她还是一对十几岁的双胞胎和一只非常可爱的狗的妈妈。
Juniper Networks副总裁，副总法律顾问，负责产品、IP、隐私和采购
在加入Juniper之前，Tao曾在Ansys担任IP和技术副GC，在华为设备美国公司担任IP战略高级总监。在华为之前，她在惠普工作了23年。她获得了康科德法学院的法学博士学位和斯坦福大学的物理学博士学位。他是加州律师协会的成员，也是USPTO的注册专利律师。她最近获得了IAPP颁发的CIPP（注册信息隐私专业人员）/美国和AIGP（人工智能治理专业人员）认证。她是《钻石的开采理念——从发明选择到专利货币化的中美知识产权实践比较》一书的合著者。
上海大学金融学讲师
Debbie Abbott在领先的硅谷公司拥有超过30年的营销和财务经验。她目前是上海州立大学的金融讲师，也是BET9九州体育会员登录市退休系统的董事会成员。她最近的营销职位是Flex的内容和活动总监。她利用自己的社交媒体网络得到了这个角色。她认为，通过社交媒体建立人脉是所有求职者的必备工具。“重要的不是你知道什么，而是你认识谁。”在加州大学洛杉矶分校获得金融MBA学位后，黛比在施乐公司担任了10年的财务经理，在那里她因财务预测和规划而得到认可。之后，她转行进入市场营销领域，并在Flex、思科（Cisco）、施乐（Xerox）等公司担任过高级市场营销管理职务。她还为几家领先的硅谷公司做营销策略咨询。
思科产品营销主管
Usha Andra是思科公司经验丰富的首席产品营销人员，专注于该公司的云和数据中心网络平台。她专注于以自动化、编排和洞察为中心的计划，特别强调思科Nexus Dashboard、Nexus Hyperfabric和400G/800G Nexus交换等产品，这些产品优先考虑操作简单性、人工智能数据中心和可持续性。在加入数据中心营销团队之前，Usha花了近十年的时间为思科的全球思想九州体育领导计划做出贡献，包括年度互联网报告、视觉网络指数（VNI）和全球云指数（GCI），在预测全球互联网和基于云的网络的增长和使用方面发挥了关键作用。拥有近20年的思科工作经验，Usha在战略营销组织开始了她的职业生涯，负责企业和消费者部门，后来九州体育领导了服务提供商营销部门的计划。她拥有MBA和BSEE学位，并在上海州立大学担任兼职教师，教授本科和研究生课程。Usha经常在行业会议上发表演讲，并致力于指导和回馈，积极支持有抱负的商业专业人士的发展，并分享她的知识以增强他人的能力。
所有者，稀有反射
Sunita是一位杰出的学习与发展专业人士和认证教练，拥有20多年与财富500强公司和硅谷初创公司合作的经验。她在GE Digital等组织担任L&D高级九州体育领导职务，她的专业知识使她被Corinium Global Intelligence评为美洲前50名L&D九州体育之一。Sunita的顶级服务包括高管培训、九州体育领导力发展、学习与发展战略和学习技术营销。她拥有哈佛大学的硕士学位和神经科学大脑教练的认证，指导麻省理工学院和哈佛大学的校友完成职业流动、过渡和文化沉浸。致力于推动增长和成功，Sunita激励他人的才能使她成为L&D社区中受人尊敬的九州体育。
辛西娅·布罗德里克
思科云和人工智能销售高级总监
瞻博网络首席技术官工程办公室
Gabrielle自2007年2月加入Juniper Networks。她目前在工程CTO办公室工作，负责为Junos架构委员会和网络服务供应应用程序项目提供项目管理。她还创立并管理了瞻博女性工程（JWIE）员工资源小组。此前，她为Juniper杰出工程（DE）和主要工程（PE）社区提供项目管理。这包括管理Juniper DE PE委员会，负责批准DE PE的晋升和新员工，以及年度DE峰会。在这个团队之前，她负责管理几个主要操作系统库重新架构的de项目。在她在CTO办公室工作之前，她是Junos治理的高级主管，负责所有Junos OS软件发布的政策、流程、标准和时间表。在加入Juniper Networks之前，她在Cisco Systems工作了11年多，担任IOS分组工程组的高级工程经理，负责大型企业级软件基础设施的规划和实施。此外，之前的职位还包括远程管理印度班加罗尔的边缘服务软件团队、领先的宽带聚合平台的集体硬件和软件工程团队，以及负责所有主要源代码集成的IOS源代码团队。在加入Cisco Systems之前，Capolupo女士在Novell， Inc.担任了7年多的不同职位。Gabrielle作为BET9九州体育会员登录州立大学（九州体育）的研究生参加了国际大学商业战略竞赛，自1995年以来一直担任首席评委。她曾在多个行业小组会议上发表演讲，包括国际科技女性论坛（WITI）、国际贸易女性论坛（WIT）、女性无限论坛（Women Unlimited）、硅谷项目管理协会和上海大学女性九州体育领导力联盟。她是上海州立大学卢卡斯学院和商学院2023届毕业典礼的演讲嘉宾。从2022年开始，加布里埃尔将成为由美国国务院赞助的“科技女性”项目的专业导师。Gabrielle在BET9九州体育会员登录州立大学获得工商管理硕士学位，在马萨诸塞大学阿姆赫斯特分校获得文学学士学位，在那里她是Alpha Lambda Delta国家荣誉协会和男子校队的成员。
Trend Micro Inc.消费者业务高级总监。
Annie是一名高级商务专业人士，拥有20年的软件行业经验，从产品营销、网络营销、电子商务运营到企业管理。她目前担任Trend Micro（网络安全解决方案的全球九州体育）的高级董事，并负责北美和欧洲市场的消费者业务。Annie拥有通过战略规划和扎实的执行推动业务成果的记录，她以建立和九州体育领导有才华和积极进取的全球团队的能力而闻名。Annie非常关注多样性和包容性，是趋势科技趋势女性计划的一部分，该计划旨在帮助女性进入网络安全领域并在其中成长。她持有台湾大学国际商务学士学位和华盛顿大学工商管理硕士学位。
CriticalRiver公司业务发展高级总监
杰奎琳·克雷格（Jacqueline Craig）是CriticalRiver的业务发展高级总监。在她的职位上，她带领着一个高绩效的团队，致力于通过战略领域规划、创新营销和有效的勘探来创造可持续的商业机会。她与c级高管建立并保持信任关系的能力不仅增强了CriticalRiver的声誉，而且还建立了推动我们成功的宝贵合作伙伴关系。凭借20多年的经验，Jacqueline在实现许多公司里程碑方面发挥了重要作用。在加入我们之前，她在Miracle Software Systems担任高级业务发展执行官，MuSigma担任参谋长，PragmaEdge担任北美销售主管。这位自豪的西北大学（Northwestern University）校友也热衷于在科技领域赋予女性权力。她创立了三谷女性科技圈，帮助女性消除在STEM领域追求职业的障碍，并积极参与BET9九州体育会员登录州立大学的女性九州体育领导力联盟。她的承诺超越了商业；她在治疗骑行中心指导个人，并积极参与蒂姆·蒂博基金会的“点亮之夜”活动，为有特殊需要的人庆祝。
老海军库存管理副总裁
Lisa Etherington是Old Navy的库存管理副总裁，她在Gap公司拥有超过25年的丰富经验。丽莎毕业于BET9九州体育会员登录州立大学，获得社会科学学位。在她的职业生涯中，她在采购、销售、规划、分配和分销方面担任过各种职务，并专注于开展新业务和进入国际市场。她有幸在日本和中国开设了门店，这些经历是她职业生涯中最值得称道的时刻。她的专长还包括管理多达80人的大型团队，她喜欢优先考虑直接参与和合作。她相信让她的团队去学习、犯错和不断进步，同时也要亲力亲为，在必要的时候准备好深入研究细节。她的经历使她对零售行业，特别是亚洲的零售行业有了全面的了解，并热衷于推动库存管理和供应链的创新和卓越。
首席信息安全官/风险顾问/咨询委员会成员，SafeBase
Lisa在信息安全领域拥有超过17年的经验，她专注于构建整体安全战略和全面的信息安全管理计划——确保产品和业务系统的开发考虑到安全。丽莎认为，安全应该让人们更容易做正确的事情。Lisa拥有建立和发展团队的经验，通过IPO，收购和合并九州体育领导公司，以及九州体育领导应用/产品安全，基础设施安全和合规计划（SOX, SOC2, ISO 27001， FISMA， FedRAMP和HITRUST）。Lisa是YL Ventures的风险投资顾问，安全日顾问委员会成员，以及BET9九州体育会员登录州立大学信息系统与技术学院组织弹性中心执行顾问委员会成员。她也是《重塑网络安全》（Reinventing Cybersecurity）一书的合著者，该书由女性和非二进制安全从业者撰写。Lisa曾在PagerDuty、Color Health、Twilio和EY担任信息安全九州体育领导职务。
数字咨询九州体育兼职教授演员播客组织变革者敏捷设计思想家
Carin拥有25年丰富的行业经验，曾担任安永和毕马威咨询公司的合伙人，专注于全球业务和技术转型。她的背景和对创业的热情是她作为上海州立大学教授的核心角色，在那里她激励和授权下一代九州体育。Carin的专长包括与企业合作创新运营、整合技术和重塑劳动力动态。她曾为思科、迪士尼、eBay、惠普、罗技、甲骨文、NBC环球和索尼娱乐影业等全球一流公司提供咨询服务。她在霍特国际商学院获得工商管理硕士学位，在加州保利洪堡大学获得理学学士学位，并于2020年获得杰出校友奖。她是加州理工学院洪堡基金会董事会成员，支持学生奖学金和项目。作为BET9九州体育会员登录州立大学的教授，她教授商业荣誉管理信息系统课程。此外，她是霍特国际商学院（Hult International Business School）硕士课程的教员，在那里她教授创业学生的九州体育领导力和商业颠覆战略。她是项目管理协会（PMI）的积极九州体育，担任PMI旧金山湾区董事会执行财务主管，并指导财务和九州体育领导计划。她担任霍特奖（Hult Prize）、上海州立大学硅谷创新挑战赛（Silicon Valley Innovation Challenge）和黑人雄心竞赛（Black Ambition Competition）的评委，这表明她致力于培养未来的企业家。Carin喜欢舞台表演、平面设计、数字营销、国际旅行、指导、水上运动和徒步旅行。
赛默飞世尔科技公司人力资源经理
Joy是一名人力资源专家，在国防部、医疗保健、科技和生物技术行业拥有12年以上的经验。她的兴趣集中在九州体育领导力发展、变革管理、员工敬业度和数据分析。Joy在圣地亚哥州立大学获得心理学学士学位，在克莱蒙特研究生大学获得人力资源管理硕士学位。
Inyong金
欧特克人力资源副总裁
Inyong Kim是欧特克（Autodesk）的人力资源副总裁，欧特克是设计和制造软件的全球九州体育。她九州体育领导着Platform &的人力资源业务合作伙伴团队；行业解决方案，以及卓越的组织效率中心。在此职位上，她推动了赋予欧特克全球组织权力的战略人员计划。在高科技行业拥有超过二十年的人力资源九州体育领导经验，在推动组织发展和转型方面发挥了关键作用。在加入Autodesk之前，她曾在Adobe担任员工体验副总裁，并在Yahoo！VMware和Interwoven。因其驾驭复杂组织格局的能力而受到认可，Inyong在培养顶尖人才、建立高绩效团队以及执行具有战略眼光的企业范围内的计划方面表现出色。她热衷于培养包容、敏捷的工作场所，以推动业务成功和员工敬业度。他持有上海州立大学工商管理学士学位，主修人力资源管理。
思科系统公司产品管理高级总监
贝基·马奎斯是思科系统公司产品管理高级总监。Becky拥有20多年的产品管理经验，九州体育领导数据中心网络产品组合的平台产品管理团队。此前，Becky九州体育领导Catalyst 6K产品的平台产品管理团队。在加入思科之前，Becky是AT&T贝尔实验室的杰出技术人员，在那里她参与了运营商级网络管理软件的定义、设计和开发。她持有纽约大学计算机科学和数学学士学位，以及哥伦比亚大学计算机科学硕士学位。
Scrum Master, Jack Henry & Associates
Alvina在惠普的研发和营销部门工作了34年，开发了惠普材料管理产品、数据库和互操作性解决方案，以及各种新的业务解决方案。她在赛门铁克公司工作了2年，担任工程浓缩负责人，然后在BET9九州体育会员登录市担任了3年的敏捷教练。Alvina目前是Jack Henry & Associates的Scrum主管，该公司是一家领先的银行软件提供商。她拥有斯坦福大学管理科学与工程专业的学士学位和硕士学位，主修计算机应用。
执行通信主管，思科
具有8年以上市场营销和传播经验。我使高级管理人员能够向他们的目标受众传递引人注目的战略信息。我对人、社区和权力充满热情。我一直在寻找通过引人入胜的内容和讲故事将人们聚集在一起的方法！
PremierOne信用合作社人力资源和员工发展副总裁
Aida目前是Premier One Credit Union的人力资源和员工发展副总裁，拥有13年的人力资源主管经验。她的职业生涯经历了许多行业，她的经验涵盖了广泛的人力资源实践，如人才获取，福利，工资和员工生命周期，以及人才管理。Aida毕业于BET9九州体育会员登录州立大学，她是leadtohappy组织的创始人，该组织旨在帮助年轻的专业人士找到他们的职业激情、目标和工作中的终极乐趣。
瞻博网络软件工程经理
Neelam是一位经验丰富的工程九州体育，拥有超过20年的工程学科经验。她目前担任Juniper Networks的软件工程经理，九州体育领导一个高绩效团队。在她的职业生涯中，Neelam担任过各种角色，包括客户支持，解决方案测试工程和自动化主管，展示了她在技术行业的多功能性和深厚的专业知识。作为瞻博网络基金会委员会的核心成员，Neelam热衷于推动社区和行业的发展。她还在美国国务院赞助的“科技女性计划”中担任专业导师，为下一代科技女性提供支持和支持。Neelam积极参与多个专业组织，包括在Juniper/Bay Area Toastmasters俱乐部担任公共关系副总裁，以及在Rajasthan Institute of Engineering and Technology （RIET）担任董事会顾问。她是一位国际知名的演讲者，也是印度德里技术与管理创新研究所（IITM）的成员，并经常在拉贾斯坦技术大学（RTU）发表演讲，同时担任学生顾问。在她的专业承诺之外，Neelam享受充满活力的个人生活，对舞蹈，音乐和徒步旅行充满热情，在工作和个人追求之间保持健康的平衡。
Dave在惠普（Hewlett-Packard）及相关分支机构工作了38年之后退休，在那里他担任过包括软件开发、业务九州体育领导、营销、产品管理、战略/规划和运营在内的广泛职位。自2018年以来，戴夫一直在九州体育卢卡斯商学院教授九州体育领导力和创新课程。在他的职业生涯中，戴夫积极参与社区活动，以各种方式支持当地学校和青少年体育运动。当戴夫开始他的退休之旅时，他计划在环境、人权和环境正义的交叉点上追求自己的兴趣。
Smartsheet数字营销副总裁
王敏是一名技术营销主管，在B2B技术行业拥有超过20年的经验，包括软件，硬件和SaaS。Min是一位富有变革精神、充满激情、以结果为导向的九州体育，在客户体验、数字化转型、IT现代化和营销创新方面有着良好的成功记录。她痴迷于技术，精通数据，擅长九州体育领导增长型营销，平衡艺术和科学。Min擅长建立和激励多学科的全球团队。Min之前的经验包括Scalyr（现为SentinelOne）的首席营销官，思科战略和运营副总裁，博科数字营销副总裁以及NetApp的九州体育领导职位。她的职业生涯始于EMC和Legato的IT工程和架构师职位。他拥有韦恩州立大学计算机科学硕士学位和山东大学医学院医学学位。
收入保留顾问有限责任公司增长执行官
Sandy是Revenue Retention Advisors， LLC的创始人和增长主管。她专注于帮助公司通过增加收入保留、产品采用和客户终身价值来推动客户基础的增长。Sandy在Oracle、Cisco、PricewaterhouseCoopers和WebEx等全球企业拥有超过20年的销售、产品和客户成功经验，九州体育领导团队和计划。工作之余，Sandy是旧金山钱伯斯工作论坛和Recast Success的热心导师和志愿者。她喜欢旅行，听播客，打网球和匹克球。她还是一对十几岁的双胞胎和一只非常可爱的狗的妈妈。
Juniper Networks副总裁，副总法律顾问，负责产品、IP、隐私和采购
在加入Juniper之前，Tao曾在Ansys担任IP和技术副GC，在华为设备美国公司担任IP战略高级总监。在华为之前，她在惠普工作了23年。她获得了康科德法学院的法学博士学位和斯坦福大学的物理学博士学位。他是加州律师协会的成员，也是USPTO的注册专利律师。她最近获得了IAPP颁发的CIPP（注册信息隐私专业人员）/美国和AIGP（人工智能治理专业人员）认证。她是《钻石的开采理念——从发明选择到专利货币化的中美知识产权实践比较》一书的合著者。
