克雷格·约翰·阿里莫博士
多元化、公平和包容总统办公室社会正义教育办公室主任
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教育
马里兰大学，学院公园，马里兰州
教育学博士；大学生人事管理：专业方向：社会公正教育，2010年12月；论文题目：从对话到行动：白人种族同盟的发展
马萨诸塞大学，阿默斯特，马萨诸塞州
高级研究生学习证书：社会正义教育：1999年9月
东北大学，波士顿，马萨诸塞州
理学硕士；《大学生发展与辅导》，1995年6月
莱德学院，劳伦斯维尔，新泽西
文学学士；主修历史，辅修哲学，1992年5月毕业
许可证和证书
T9掌握
校园调查员培训，2016年10月
第九条管理人员协会
2015年10月获得民权调查员证书
马萨诸塞大学，阿默斯特，马萨诸塞州
社会正义与冲突调解证书，1999年6月
类型资源公司，盖瑟斯堡，马里兰州
资格证书；行政、口译和培训-迈尔斯-布里格斯类型指标，1996年7月
生物
在他的同事和朋友的爱、关心、同情和耐心下，克雷格已经从事社会正义教育超过25年。他最近担任纳帕谷学院（Napa Valley College）公平与包容性首任主任。在加入纳帕之前，他曾在加州大学伯克利分校公平与包容学部担任多元文化教育专家。在那里，他负责与一个团队合作，制定一项校园倡议，让教师、学生和工作人员参与到校园环境的平等、人类差异和包容问题上。克雷格在马里兰大学斯坦普学生会多元文化参与和社区倡导办公室（MICA）协调多元文化项目和研究，并设计和促进多元文化培训和具体讲习班。在MICA工作期间，他还帮助创建了MOSAIC多元化与九州体育领导力静修课程。他曾在马里兰大学担任过其他职务，如在交通运输部创建数据驱动的多元文化组织发展倡议，协调多元化培训和咨询服务项目，以及在人类关系项目办公室（OHRP）创建社会正义教育发展项目。在OHRP工作期间，他还协助制定和实施了学生跨文化学习中心的活动，包括“参与之言：群体间对话”项目。他曾在华盛顿咨询集团实习，同时完成了大学生人事管理博士学位，重点是社会正义教育。
克雷格在同行评议的期刊上发表了学术文章，并参与了一个全国性的研究项目，调查群体间关系项目的教育效益。作为一名教师，他设计并促进了许多研究生和本科生课程，这些课程让学生参与到社会正义问题中来。这些经历使他有机会协助学术部门制定课程和研究计划。2006年，ACPA：大学生教育国际社会正义教育委员会授予克雷格第一个年度杰出社会正义教育、培训或导师奖。
克雷格曾在多家教育机构工作。具体来说，他在学术事务和大学学生事务方面工作了多年，包括学习社区、住宿生活、新生项目和多元文化事务。作为一名独立的教育顾问，克雷格曾为全国各地的企业、非营利组织、学院和大学校园以及教育部、民权办公室等政府机构提供咨询。
craig来自新泽西州，在莱德学院（Rider College）获得历史和哲学学士学位，在东北大学（Northeastern University）获得大学生发展和咨询硕士学位。他还拥有马萨诸塞大学社会正义教育高级研究生学位