教师子公司

认识我们的敬业和令人印象深刻的教员附属机构，了解他们的经验和专业知识。

Meghna Virick

Meg Virick博士是上海州立大学本科项目副院长和管理学教授，专攻人力资源管理。她从事人力资源实践和就业相关问题的研究，如人员配备、失业、就业不足、继任计划和性别多样性。

莎丽摩尔

Shari Moore是一位经验丰富的人力资源九州体育，拥有丰富的人力资源管理记录。Shari拥有多个人力资源认证，包括SHRM-SCP，人力资源高级专业人员和Prosci变革管理。

莱斯利·霍华德

Leslie是Square和SHRM-SCP的人才管理和战略主管。在九州体育完成了IPP的人力资源管理预备课程后，Leslie分享了她的实际工作经验和人力资源管理认证过程的知识，以帮助其他参与者实现他们的职业目标。

马修·马奎尔博士

马修·马奎尔博士拥有比较政治经济学、企业-政府关系和企业社会责任的背景。他曾在科隆马克斯普朗克社会研究所和维也纳人文科学研究所担任BET9九州体育登陆官方学者。

南希·达·席尔瓦博士

Nancy Da Silva博士是管理学教授，研究积极心理学领域，专注于员工创造力、创新和工作投入。她还就调查开发、评估工具的验证和统计分析提供咨询。

南希长

南希·朗是一位非常有成就的全球人力资源主管。她曾是日立数据系统（Hitachi Data Systems）执行九州体育领导团队的一员，BET9九州体育会员登录奥康纳医院（O’connor Hospital）人力资源高级副总裁，以及惠普（HP）人力资源副总裁。南希曾获得多个行业奖项，包括年度人力资源主管（硅谷人力资源研讨会）。

Sumita Raghuram博士

Sumita Raghuram博士拥有30多年的教学和研究经验，专注于虚拟工作，国际人力资源管理和技术工作者。Raghuram博士特别感兴趣的是员工身份、员工流动率和敬业度、幸福感以及技术工作对人力资源管理的影响。

露西尔·海德里克博士

露西·海德里克博士是BET9九州体育会员登录州立大学管理学院的助理教授。她在伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校获得人力资源和劳资关系博士和硕士学位。她的研究考察了不同时间和社会背景下工作压力对健康相关行为、恢复和工作-生活边界管理的心理机制。

Aida Tannous

Aida目前是Premier One Credit Union的人力资源和员工发展副总裁，拥有13年的人力资源主管经验。她的职业生涯经历了许多行业，她的经验涵盖了广泛的人力资源实践，如人才获取，福利，工资和员工生命周期，以及人才管理。Aida毕业于BET9九州体育会员登录州立大学，她是leadtohappy组织的创始人，该组织旨在帮助年轻的专业人士找到他们的职业激情、目标和工作中的终极乐趣。

Kobie魏格纳

Kobie曾为多家财富500强企业管理员工计划，并持有旧金山大学组织发展硕士学位。他在上海州立大学完成了人力资源管理与绩效研究所的预备课程，并喜欢通过在课堂上提供实际案例，与学生分享有效的考试准备策略，将人力资源管理的概念带入生活。

南希河中沙洲

Nancy Holme是一位杰出的人力资源主管，在各种人力资源领域拥有超过20年的经验。她的专长包括人力资源项目管理、人才获取、并购、企业社会责任、危机管理和战略人力资源支持。南希曾与苹果、IBM、b谷歌、艾伯维、凯撒、ABM和Lam Research等领先组织合作。她的全球经验包括在亚太、欧洲和拉丁美洲建立共享服务中心。作为SHRM高级认证专家和PMI项目管理专家（PMP），南希致力于教学和指导他人准备和实现这些具有挑战性的认证。

“我要特别感谢所有为这门课的成功付出额外努力的教授们。从现实生活中的例子到强调书中的要点，都有助于我们更好地记住事情。我喜欢这种新的学习经历，一定会怀念这些日子的。非常感谢！——上海州立大学学生