San Jose State University
 
 
 
 
多元化、公平和包容办公室
 
2021年4月通讯
 
 
 
 
 
 
 
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Screen shot of zoom between Kathy Wong(Lau), Bonnie Sugiyama, Jenny Nguyen, and Johanna Rondilla. Click to view video
 

在BET9九州体育会员登录州立大学,四月是亚太传统月,就像许多采用学期制的高等教育机构一样,他们选择将其从五月移到五月,以便在上课期间可以认识到一个完整的月。为了表彰这个APHM,我们每月一期的“好麻烦”视频采访当地九州体育领导人,他们是有效的倡导者、导师和盟友,我们邀请了三位亚太岛民德西美国人(APIDA)校园九州体育领导人,他们是我们校园的教职员工。请观看我们4月份的节目,我采访了这三位杰出人士,社会学和跨学科社会科学(SISS)和亚裔美国人研究助理教授乔安妮·朗迪拉博士,骄傲中心和性别平等中心主任邦妮·杉山;以及性别平等中心的教育程序员Jenny Nguyen。我想你会发现我们的采访是鼓舞人心的,联系的,有力的,因为他们谈到了他们的职业道路,以及他们所做的事件和个人选择,这些都导致了他们在倡导和指导学生方面具有高度影响力的职业生涯。在他们多年的职业生涯中,他们对学生和同事的集体影响是显著的。

 
 
 
 
ODEI in Action information
 
 
 
Campus fora presentations
 
 

多样性、公平和包容办公室邀请您就行动和倡议贡献和分享您的意见,并讨论关于belong@九州体育关于第九条的校园气候调查结果的下一步。请使用以下连结报名参加即将举行的论坛:

 

请加入我们,让我们共同努力,解决校园气候报告中提出的问题。

 
 
 
Employee Connections: every second Tuesday at noon
 
加入我们吧!

员工联系是ODEI为员工、教师和管理人员创建的月度会议,他们可以与同事共享虚拟午餐或咖啡休息时间,讨论他们和/或团队可能感兴趣的任何事情。这一倡议是去年ODEI与大学人事、教师发展中心和生活事务EAP合作举办的选举前后会议上收到的反馈而产生的,与会者建议创建一个空间,让人们可以通过zoom见面并相互联系,因为疫情限制了我们的人际交往。员工联系会议的目的是帮助结识新朋友,相互学习,创建社区。这些课程面向所有九州体育员工,包括为我们的辅助机构工作的员工。加入我们吧!

 
4月13日报名
 
 
 
Ramadan 2021 Information
 
 
 
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本部分的阅读材料和资源旨在帮助我们的校园学习理论、框架、研究和资源,这些理论、框架、研究和资源有助于我们实现多样性、公平和包容的关键目标,通过建立我们的智力肌肉来帮助我们看到我们的世界,分析我们的世界,并从我们所处的地方应用这些知识来增加公平。选择这些读物是因为它们能够概述或介绍复杂的概念,以促进各种读者、职业焦点和时间限制之间的理解。我们希望你喜欢这个定期发布。


妇女制作小册子,介绍如何举报仇恨犯罪,以打击对亚洲人的仇恨


种族主义的层次:一个理论框架和一个园丁的故事和疾病控制和预防中心录像


赛马场照明:赛马场照明者使用的三种常用策略


白人和女性教师在评价二年级写作时表现出种族偏见



 
 
 
 
 
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提供的播客将讨论与多样性、公平和包容有关的问题,也旨在帮助我们了解理论、框架、研究和资源。这些播客将帮助我们看到我们的世界,分析我们的世界,并从我们所处的地方运用这些知识来增加公平。我们也希望更加包容,分享各种各样的学习资源,这些资源可以在我们做其他事情时使用,比如遛狗、开车、锻炼、做饭或洗碗。我们希望你喜欢这个定期发布。本月我们的重点是APIDA故事:


“我们已经属于这里”:与权R.O.的对话

https://open.spotify.com/episode/6TzspaPVqr7b9X1rvjwdPq


我们为什么在这里?(代码切换)

https://open.spotify.com/episode/33VdxZ862NQkVVGnz7Dvrm


我们自己的人民(直通)

https://open.spotify.com/episode/1LMMBYra34Og85kVtEX0rm


如何成为一个反种姓者(粗略翻译)

https://open.spotify.com/episode/6mhxBsoeLZWOte8XhnwCA4?si=40bQuFjkTauWWV_ksOxxeA

 
 
ADIPA Heritage Month Spring 2021 Events
 
 
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最后更新于2021年5月19日